Consulenza
in panoramica
Le persone trattano nel miglior modo possibile le loro risorse attualmente disponibili per sfidare le preoccupazioni, le domande e i conflitti in contesti professionali e personali. A volte non ci sono soluzioni e modi coerenti ciò che è un segno dei prossimi passi nello sviluppo. In questo vedo il naturale bisogno di prossimi processi di apprendimento e cambiamento. I processi di consulenza professionale hanno un effetto di supporto e di potenziamento mirato al fine di compiere progressi significativi come individuo, come team, gruppo o organizzazione.
“La vita diventa più facile quando ne accettiamo la complessità”
Coaching
Per: individui, gruppi o squadre
Ritengo che la gestione di successo dei compiti professionali nel ruolo e nella funzione sia centrale e mantengo la mia attenzione allo rafforzamento delle risorse in modo che la gamma di azioni sia ulteriormente sviluppata ed ampliata. Nel coaching, dedico attenzione alla pianificazione autogestita ed all'attuazione di obiettivi definiti. Nei contesti multi-persona, particolare attenzione è rivolta al focus comune sui cambiamenti imminenti. La consulenza tiene sempre conto degli aspetti sociali, culturali, organizzativi e personali.
Gli argomenti chiave del coaching spesso includono:
- Chiarimento e progettazione di ruolo e funzione
- Sviluppo in team
- Leadership nelle funzioni di gestione
- Preparazione dell'acquisizione di funzioni nelle organizzazioni
- Autogestione e profilassi di burnout
- Affrontare situazioni di stress e conflitti
Supervisione
Per: individui, gruppi o squadre
La supervisione è una forma strutturata di consulenza o supporto per riflettere e sviluppare azioni professionali.
Come consulente, mi assicuro di avviare, accompagnare e sostenere i processi di apprendimento e modifica in modo orientato alle risorse. In ambienti multi-persona, mi sforzo per un incontro riconoscente e una discussione costruttiva di tutti i partecipanti nei loro rispettivi ruoli professionali e funzioni.
Gli argomenti chiave della supervisione spesso includono:
- Gestione dei requisiti
- Affrontare la preoccupazione emotiva
- Autogestione
- Chiarimento delle dinamiche relazionali
- Regolamentazione delle tensioni tra le differenze culturali
- Progettazione di ruoli professionali e gestione dei conflitti di ruolo
Processi dinamici in flusso
Processo esemplare
Marcel Grandjean
MAS in supervisione, coaching e mediazione, brevetto federale nella formazione degli adulti
Mediazione
Come consulente, procedo in modo strutturato ed esprimo un'analisi dei conflitti e un progetto di intervento in funzione della fase di escalazione prevalente.
La mediazione è un processo strutturato e volontario per coppie o diade e gruppi e richiede il coinvolgimento di tutte le parti interessate al fine di comprendere, elaborare e risolvere il conflitto sottostante in modo costruttivo.
Formazione continua
Per: individui, gruppi o squadre
Avete bisogno e desiderate una formazione sotto forma di seminari, corsi di formazione specifici?
Sarei felice di rispondere alle vostre esigenze e desideri al fine di progettare secondo i vostri standard, in modo che voi, il vostro team o istituzione possa ottenere il miglior beneficio possibile.
Chiarimento dell'ordine / Contratto
Una chiara presentazione delle aspettative e delle responsabilità specifiche dei ruoli, nonché una demarcazione da parte delle delegazioni, forniscono il quadro in cui si sviluppano le condizioni per la cooperazione. Il contratto è la base formale per una decisione congiunta di stipulare consulenza o formazione continua.
Esempio di contratto:
Qual è la cooperazione?
1.
Contatto non vincolante
2.
Colloquio iniziale e chiarimento dell’ordine
3.
Contratto
4.
Collaborazione / Processo
5.
Valutazione e prospettive, possibilmente formazione ulteriore
Prezzi
-
Coaching da 150.- / ora
iva incl. più eventuali costi di viaggio e spese
-
Supervisione da 150.- / ora
iva incl. più eventuali costi di viaggio e spese
-
Mediazione da 160.- / ora
iva incl. più eventuali costi di viaggio e spese
-
Formazione continua da 110.- / ora
iva incl. più eventuali costi di viaggio e spese
Domande e risposte
Qui troverete le risposte alle domande più comuni.
Come consulente, offro coaching, supervisione in vari contesti e mediazione che sono pianificati, effettuati e valutati con voi. Oltre a questi formati, offro anche la consulenza psicologica di accompagnamento sotto forma di un processo di coaching più lungo e moderazioni.
Su richiesta, sarò anche felice di accompagnarvi online via Skype o Adobeconnect.
Disegno corsi di perfezionamento e di lingua studiati su misura e su richiesta e mi oriento alle vostre esigenze e obiettivi.
Il costo dei miei servizi dipende dall’ordine, dall’impostazione e dallo sforzo ed è consueto nella disciplina; consultazioni con persone da 150 franchi all’ora, gruppi e squadre da 200 franchi all’ora. I tempi e le spese di percorrenza possono comportare un supplemento moderato a seconda dell’ordine. In caso di consulenze, il colloquio iniziale deve essere pagato solo al 50% se l’accordo non viene raggiunto.
Per i corsi di perfezionamento e di lingua, le lezioni costano da 90 franchi all’ora per i privati e per gruppi e seminari da 180 franchi all’ora. A seconda dell’accordo, ci sono sconti per i pacchetti di lezioni e se il servizio viene eseguito online. A seconda dell’accordo, i pagamenti anticipati (soprattutto per i clienti privati) o intermittenti e finali (soprattutto per le istituzioni) sono comuni.
Io svolgo i miei servizi a Zurigo e Locarno (vedi mappa) o presso la vostra sede.
Organizzo anche sale riunioni o sale di formazione in base alle esigenze. Se l’impostazione lo consente, la collaborazione è sempre possibile online.
Sono qualificato e certificato per tutti i miei servizi. Le associazioni di BSO, SCA, SVEB sinonimi di alta qualità e confermano il riconoscimento dei miei corsi di formazione, studi e la gestione della qualità in corso e documentata.
Mi chiedete senza impegno con la vostra richiesta e destinazione via e-mail o telefono? Quindi il processo si presenta così:
- Discussione iniziale e accordo/contratto
- Pianificazione e implementazione del servizio
- Processo e valutazione intermedia (modifica dell’accordo se necessario)
- Processo e valutazione
- Chiusura e prospettive (eventualmente nuovo accordo)
- Valutazione