mg-processing

Entwicklung und Veränderungsprozesse ist des Menschen angeborene Bedürfnis

Beratungsformate


  • Supervision
Als prozessorientierte Beratungsform zur Klärung und Bearbeitung von Fragen und An­lie­gen in beruflichen Kontexten bietet die Supervision einen Wahrnehmungs – und Refle­xionsraum. Unter Berücksichtigung von organisationalen, kulturellen Kontexten und Fachgebieten stärken Kunden ihre Handlungs - und Kommunikationskompetenz sowie ihre Selbststeue­rungs - und Konfliktfähigkeit. Als Berater achte ich darauf, dass ich Lern - und Ver­ände­rungsprozesse wertschätzend und ressourcenorientiert initiiere, begleite und stütze. In Mehr-Personen­settings strebe ich eine konstruktive Auseinander­setzung aller Beteiligten in ihren je­weiligen Berufsrollen und Funktionen an.

  • Coaching

Die erfolgreiche Bewältigung beruflicher und/oder privater Aufgabenstellungen in der Rolle und Funktion der Kunden betrachte ich als zentral und halte meinen Fokus auf der Ressourcen­stär­kung, damit das Handlungsspektrum weiterentwickelt und vergrössert wird. Im Coaching achte ich auf selbstgesteuerte Planung und Umsetzung hinsichtlich definierter Ziele. In Mehr-Personen-Settings gilt der gemeinsamen Ausrichtung auf anstehende Veränderun­gen besondere Aufmerksamkeit. Die Bera­tung richtet sich nach dem Lernbedarf und zieht soziale, organisationale, kulturelle und persönliche Aspekte hinsichtlich des Anliegens gleicher­massen mit ein.

  • Mediation
Beratung durch Mediation erfordert das freiwillige Mitwirken von Konfliktparteien, um auf konstruktive Weise den zugrunde liegenden Konflikt zu verstehen, bearbeiten und aufzu­lösen. Als Berater gehe ich strukturiert vor und erarbeite eine Konfliktanalyse und ein In­terventionsdesign in Funktion der vorherrschenden Eskalationsstufe. In einer allparteili­chen Haltung ist mein Fokus auf der Konfliktbegrenzung und der Konfliktentspannung. Prozess -, problem - oder visionsorientiert werden Beziehungen zwischen den Parteien geklärt und deren Selbst – und Sozialkompetenz weiter entwickelt.